导读:签合同没交社保可以向单位提出补缴或者找局投诉，到起诉，银行协议上交错过这都是维权的手。根据合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和者从用工之日起建立关系。已签协议，但未交社保、未去报到签订合同的算是应届生。协议不是关系中个人与用人单位正式的约性文件。

虽然签了协议，签协议公司避税有合同，但公司没给你交保险。就是公司违法不给你缴纳社保，跟你本人无关。签了劳务派遣合同如果不属于业生的当年不算应届业生，如果属于该业生的当年算应届业生。

应届生和是否缴纳社保没有关系。应届业生指:就是在应该业的年份业的业生。地说，学生在大学的最后一年，就是应届业生。已经上岸的准研究生 对于已经上岸的同学，只要你确保研究生在读期间没有签署社保合同，没有缴纳社保，业的时候你依旧是应届生的身份。 如果你是在职上岸。

按照相关规定来看，在不签订合同的情下也是可以交社保的，具体原因如下:是否签订合同是局或者监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的业生都是应届生。所以签了合同没交社保还算应届。

签不交社保算应届生吗

协议只是约定，中科院协议违约金律所留用要签协议吗在签订到去公司入职报到期间因未发生事实关系，贷款协议怎么写方违约，按照协议违约执行即可，找熟人签了协议怎么办协议写反了不算落实工作，只有合同签订才算。是的，没有交社保就说明你没有就业，就没有影响，但是上述问题中有一个问题是档案到了公司。 公务员，事业单位考试只规定了户口，档案，组织关系。

签了协议但是没交社保怎么赔偿

应届业生签了合同但是没签协议，也没交社保，还属于应届生吗。如果说你2020年7月份业，你2021年7月份之前上你都可以。 但是前提是你没有劳务合同，也没有正常的报到证的交到其他企业的情下。